Didier Douziech a mis au point Manager 21 au cours de son alternance depuis 2007 de missions en tant que Dirigeant de Transition et d'intermissions qu'il met à profit pour compléter sa palette de méthodes et outils de développement personnel et de management. Il transforme les théories ainsi apprises en outils pratiques qu'il expérimente dans ses missions en situations exigeantes, selon une démarche d'amélioration continue.
En plus de la pratique de ce mode de management, il le transmet d'un façon personnalisée à ses équipes lorsqu'il est en mission et sous forme de conférences et d'ateliers participatifs à des managers de tout horizon.
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Ses appartenances :
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Groupement de Dirigeants de Transition |
Groupement d'experts en harmonisation des organisations |